Ushbu yil biz ikkinchi marta KVARTALNIY MOTIVATSIYA tizimini yo‘lga qo‘ydik!
3 yillik KPI jarayonidan o‘tganimizdan so‘ng, komanda to‘liq KPI tizimiga moslashgan holda ushbu bosqichga yetib keldi.

Kompaniyamizda 3 toifa bo‘yicha mukofotlar taqsimlandi (2-kvartal uchun):

1) KAIZEN takliflari va tashabbuskorligi uchun:

• Komil Toshxo‘jayev (Markaz): SROG jarayoni elektronlashtirildi. Endilikda sklad xodimlari komputer yordamida kelgan tovarlarni kiritib boradi va operatorlar tayyor ma’lumotni olishadi. Bu ish jarayonini tezlashtirdi. Shuningdek, stellajlar qayta joylashtirilib, 350 ta qo‘shimcha poddon joyi yaratildi.
• Bahromjon Kurganov (Farg‘ona): 5S bo‘yicha vazifalarni birinchi bo‘lib qo‘llagan va yangiliklar kiritgani uchun.

2) Eng yuqori KPI natijalarini ko‘rsatgan dostavka xodimlari:

• Toshkent – 2 kishi: KPI-1 (Target >100), KPI-2 (Target >100), KPI-3 (Target >95).
• Filiallar – 2 kishi: Qarshi (1 kishi), Navoiy (1 kishi). (KPI-3 ESF ularda qo‘llanilmaydi.)

3) Eng yuqori KPI natijalarini ko‘rsatgan sklad xodimlari:

• Toshkent – 2 kishi: KPI-1 (Target >100), KPI-2 (Stock to‘g‘riligi >95), KPI-3 (Target >95).
• Filiallar – 2 kishi: Xorazm (1 kishi), Navoiy (1 kishi).

Barcha g‘oliblarni samimiy tabriklaymiz! 🎉