В этом году мы во второй раз внедрили систему КВАРТАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ!
После 3 лет работы с KPI наша команда полностью адаптировалась к этой системе и вышла на новый уровень.

Распределены премии по 3 категориям за 2-й квартал:

1) За предложения KAIZEN и проявленную инициативу:

• Комил Тошхо‘яев (Центр): Электронная система ввода данных SROG внедрена, что ускорило работу операторов. Также изменено размещение стеллажей (NIVEA, JDE), добавлено 350 мест для поддонов.
• Бахромжон Курганов (Фергана): За активное внедрение задач 5S и собственные нововведения.

2) Сотрудники доставки с наивысшими результатами KPI:

• Ташкент – 2 сотрудника: KPI-1 (Target >100), KPI-2 (Target >100), KPI-3 (Target >95).
• Филиалы – 2 сотрудника: Карши (1), Навои (1). (KPI-3 ESF у них не применяется.)

3) Сотрудники склада с наивысшими результатами KPI:

• Ташкент – 2 сотрудника: KPI-1 (Target >100), KPI-2 (Точность склада >95), KPI-3 (Target >95).
• Филиалы – 2 сотрудника: Хорезм (1), Навои (1).

Поздравляем всех победителей! 🎉